Воронежская ЮВЖД попала под программу оптимизации управленцев РЖД с сокращением почти на треть

В компании заявили, что основная цель — уменьшить число вакансий без увольнения специалистов, занятых в перевозках.

Юго-Восточная железная дорога подтвердила участие в масштабной реорганизации руководящих структур. Мероприятия затронут как местные подразделения, так и всю сеть РЖД в целом. Пишет издание "Горком36".

Представители компании пояснили, что речь идет в первую очередь о ликвидации пустующих штатных единиц, а не о массовом увольнении действующих кадров. Сейчас ведется активная сверка численности управленческих аппаратов разных уровней с фактическими потребностями. Планируется сократить прием новых сотрудников на административные должности.

Любые структурные изменения обещают проводить аккуратно, не нарушая бесперебойный производственный процесс. В пресс-службе делают упор на то, что это шаг к повышению эффективности, а не к сворачиванию деятельности. Сотрудников, занятых непосредственно в организации движения составов, текущая волна преобразований не коснется.

В настоящее время штат всей госкомпании насчитывает порядка 701,2 тысячи человек. Согласно внутреннему графику, после завершения программы к сентябрю 2026 года общее количество работающих должно опуститься ниже отметки в 500 тысяч.

Ранее мы писали, что Роспотребнадзор подал иск к концессионеру водоканала в Воронеже на 392,2 миллиона рублей.