Работающие мамы Лискинского района имеют законные права на перерывы для кормления грудных малышей

Работница сама определяет необходимость использования такого права. При желании кормящая мама имеет право подать заявление об отказе от перерывов на кормление ребёнка.

Статья 258 Трудового кодекса РФ устанавливает обязательность предоставления таких перерывов женщинам, имеющим детей младше полутора лет, не реже чем раз в три часа и длительностью минимум 30 минут. Норма сформулирована таким образом, что подразумевает обязанность работодателя обеспечить предоставление указанных перерывов независимо от желания самой женщины.

Тем не менее, практика показывает, что представители государственных органов (Роструд, Минтруд), интерпретируя закон, допускают возможность подачи заявления работницей об отказе от этих перерывов. Подобная позиция основана на принципе добровольности реализации трудовых прав работников, хотя формально такая формулировка противоречит прямой обязанности работодателя обеспечивать условия труда согласно закону.

Таким образом, с точки зрения практики и позиции чиновников возможен отказ от перерывов на кормление путём подачи соответствующего заявления, но формально такое решение остаётся дискуссионным вопросом трудового законодательства.

Рекомендуется учитывать индивидуальные обстоятельства каждой ситуации и консультироваться с юристом перед принятием решения.