В Воронежской области рынок труда демонстрирует активность, несмотря на летнее затишье

Работодатели региона продолжают активно подыскивать кадры: только за последний месяц в базе данных популярного рекрутингового сервиса hh.ru появилось почти 16 тысяч новых вакансий. Это на 4% больше по сравнению с началом летнего сезона, что говорит о стабильной потребности в рабочей силе даже в разгар отпускного периода.

Наибольшее количество предложений по трудоустройству, как и прежде, сосредоточено в сфере продаж. Компании заинтересованы в расширении штата сотрудников, способных эффективно выстраивать отношения с клиентами и увеличивать объемы реализации продукции и услуг. В этой сфере работодатели ищут более 4,6 тысячи человек.

Вторую позицию в рейтинге самых востребованных направлений занимают рабочие специальности. Свыше 3 тысяч вакансий открыты для слесарей, сварщиков, монтажников, водителей, операторов оборудования и других представителей рабочих профессий. Это говорит о сохраняющемся высоком спросе на квалифицированный и неквалифицированный труд в производственном и строительном секторах региона.

На третьем месте — производственная сфера. Здесь открыто более 2,7 тысячи предложений. Это и операторы станков, и инженеры, и наладчики оборудования. Учитывая промышленный потенциал Воронежской области, неудивительно, что интерес работодателей к техническим специалистам остаётся стабильно высоким.

Интересно, что в июне-июле особенно резко — сразу на 43% — вырос спрос на специалистов в сфере страхования. Это может быть связано с активизацией страховых кампаний в летний сезон, когда население чаще оформляет полисы, включая туристическое и имущественное страхование.

Также значительно увеличилось число вакансий для следующих категорий работников:

Водителей и специалистов по управлению персоналом (HR) — здесь рост составил 15%; Сотрудников в сфере культуры, искусства и массмедиа — плюс 14%; Педагогов и преподавателей — рост на 11%, что может быть связано с подготовкой к новому учебному году; Консультантов и стратегов, включая бизнес-аналитиков и специалистов по развитию — на 10%.

Однако не во всех профессиональных направлениях наблюдается рост интереса со стороны нанимателей. Так, немного снизился спрос на охранников, юристов, сельхозработников и строителей — по этим категориям вакансий стало меньше на 1–9% по сравнению с предыдущим месяцем.