В Воронежской области обещают решить кадровые проблемы здравоохранения

Как сообщает РИА "Воронеж", Воронежская область предпринимает активные шаги для устранения острой нехватки медицинских кадров. Министерство здравоохранения региона заявляет, что проблема дефицита персонала существенна, несмотря на значительное сокращение оттока врачей. По официальным данным, нехватка составляет порядка 600 специалистов, что соответствует примерно 6% от общей численности медицинских работников региона. 

Основной проблемой является дефицит кадров в первичном звене здравоохранения, таком как поликлиники, амбулаторные отделения, стационарные подразделения и фельдшерско-акушерские пункты (ФАПы). Именно здесь остро ощущается отсутствие необходимого числа специалистов. Однако недавно была отмечена положительная динамика: в прошлом году впервые удалось достигнуть положительного сальдо между количеством вновь принятых и ушедших врачей.

Одним из способов борьбы с нехваткой кадров стало активное привлечение студентов последних курсов и ординаторов медицинских вузов к работе в медицинских учреждениях. В частности, более 700 студентов старшего курса заняты работой среднего медицинского персонала, а около 200 ординаторов выполняют обязанности в поликлиниках и на участковых пунктах. Дополнительно около 98 ординаторов второго года обучения приступили к работе врачами-стажерами в поликлинических учреждениях.

Еще одним важным направлением является поддержка молодых специалистов, помогающая привлечь их к постоянному трудоустройству в лечебных учреждениях региона. В связи с этим реализуются региональные программы, направленные на решение жилищных вопросов, такие как помощь в получении льготной ипотеки. Такие меры способствуют улучшению социальных условий и удержанию квалифицированных кадров.