Сотрудницу из Воронежской области восстановили в должности после увольнения по электронной переписке
- 12:10 19 июля
- Валерия Черных
Работодатель проигнорировал требование о двухмесячном уведомлении, за что был оштрафован приставами и получил запрет на изменения в ЕГРЮЛ, а также обязанность выплатить компенсацию.
В Воронеже начальница отдела продаж крупной оптовой продовольственной фирмы оспорила свое увольнение в суде. Женщина работала в организации год, однако узнала о расторжении трудового договора из электронного письма руководителя, присланного за несколько дней до фактического ухода. По закону, предупреждать персонал о грядущем сокращении необходимо минимум за два месяца под личную роспись.
Судебная инстанция признала увольнение незаконным, обязав вернуть женщину в прежнюю должность. Также с организации взыскали 100 тысяч рублей за вынужденный прогул и моральный ущерб, сообщает "РИА Воронеж".
Первоначально руководство фирмы проигнорировало разъяснения приставов о последствиях уклонения от исполнения решения. В ответ специалист ведомства наложил запрет на внесение любых изменений в ЕГРЮЛ и назначил исполнительский сбор. Лишь после применения данных ограничительных мер компания восстановила сотрудницу и перевела все причитающиеся средства.
Ранее мы писали, что Воронежская область взяла на особый контроль топливное обеспечение аграриев в разгар уборочной кампании.