Каждый шестой работодатель в Воронежской области согласен нанимать несовершеннолетних сотрудников
- 11:58 13 июля
- Андрей Николаев
Крупные фирмы привечают юных соискателей в 2,4 раза активнее небольших, а наиболее востребованы позиции разносчиков и помощников в общепите.
Статистику представили аналитики платформы SuperJob 10 июля. Выяснилось, что 6% нанимателей предоставляют полноценные рабочие места, еще 11% — исключительно практику. Пишет издание "Обозреватель.Врн".
Разрыв между сегментами бизнеса оказался весьма ощутимым. Организации, где трудится от 100 человек, декларируют готовность к сотрудничеству с тинейджерами в 24% анкет. В то же время среди мелких предпринимателей аналогичный ответ дали лишь 10% респондентов. Причину эксперты видят в том, что у солидных структур больше инструментов для наставничества и ввода новичков в курс дела.
Июньская подборка вакансий демонстрирует, что юношам и девушкам в основном предлагают должности доставщиков, кассиров, зазывал, работников кухни и обеденных залов. Сами претенденты из числа молодежи, опубликовавшие анкеты в сети, целятся прежде всего на места в торговом зале, комплектовщиками онлайн-заказов, официантов, разносчиками и подсобными рабочими.
Исследователи фиксируют, что современная молодежь вступает в трудовые отношения значительно раньше предыдущих генераций. Этому благоприятствуют и либерализация нормативной базы, касающейся найма несовершеннолетних, и широкий выбор режимов и смен, сформировавшийся на нынешней бирже труда. Подобная тенденция дает возможность получать начальные профессиональные навыки прямо со школьной скамьи.
Ранее мы писали, что за июнь в Воронежской области нашли живыми 71 пропавшего, пятеро погибли, ещё семерых ищут.