В Воронежской области стало меньше вакансий для “белых воротничков”
- 20:30 12 июля
- Родион Астафьев
Региональный рынок труда переживает непростые времена: число предложений для офисных специалистов заметно сократилось, а конкуренция за оставшиеся места выросла почти в полтора раза.
Согласно свежему отчету аналитиков платформы hh.ru, за первое полугодие 2025 года в регионе было размещено около 45 тысяч вакансий для так называемых “белых воротничков”, что на 26% меньше, чем за аналогичный период 2024 года, когда работодатели искали сотрудников на 57 тысяч подобных позиций.
Снижение числа предложений произошло на фоне ужесточения бизнес-процессов и оптимизации штатов в различных отраслях. Компании всё чаще сокращают расходы на административно-управленческий персонал, автоматизируют рутинные задачи и переходят к гибким форматам занятости, что особенно ощутимо в сегменте офисных профессий.
В результате резко выросла конкуренция: индекс hh — показатель, отражающий количество активных резюме на одну вакансию за год увеличился с 3,7 до 5,9. Это означает, что на каждое свободное место теперь претендует почти шесть человек.
В категорию офисных работников входят специалисты, выполняющие немануальный труд: бухгалтеры, маркетологи, юристы, HR-менеджеры, специалисты по кадрам, аналитики, экономисты, системные администраторы, консультанты и другие. Многие из этих профессий сегодня перешли в статус профицитных: на типовые вакансии работодатели получают десятки, а иногда и сотни откликов.
Рекрутеры отмечают, что из-за высокой конкуренции компании начали повышать требования к кандидатам, делая ставку на опыт, мультифункциональность и цифровые компетенции.
На этом фоне формальные доходы офисных специалистов в регионе выросли. Медианная зарплата за последние 12 месяцев увеличилась на 11 тысяч рублей и достигла 68 тысяч против 57 тысяч годом ранее — рост составил около 19%. Для сравнения, по всей России средняя зарплата в офисных сегментах поднялась с 70,3 до 81,3 тысячи рублей. Однако, как отмечают эксперты, повышение доходов во многом нивелируется ростом цен на базовые статьи расходов — аренду жилья, транспорт, питание, услуги. Поэтому реальные доходы работников офисных профессий остаются под давлением, а уровень финансовой уверенности — низким.