В Воронежской области средняя предлагаемая зарплата выросла до 76 тысячи рублей с начала года

Самый заметный прирост доходов зафиксирован у домашнего персонала, в фитнесе и добывающей отрасли.

Специалисты сервиса hh.ru представили в четверг, десятого сентября, итоги мониторинга рынка труда. За восемь месяцев средняя сумма, которую работодатели готовы платить соискателям в регионе, поднялась на восемь процентов. Сообщает издание "Обозреватель.Врн".

Возглавила рейтинг сфера домашнего и обслуживающего персонала. Здесь предложения выросли более чем на тридцать один процент и составили 112,9 тысячи рублей. На втором месте оказались фитнес и красота с прибавкой в двадцать один процент и показателем 70,9 тысячи. Добыча сырья продемонстрировала рост в двадцать процентов, поднявшись до 100,2 тысячи. Сельское хозяйство и транспорт прибавили по пятнадцать процентов, их значения достигли 112,7 и 123,2 тысячи рублей.

На динамику доходов влияет и сегмент временной занятости. Согласно данным платформы "Моя смена", за минувший год заметно поднялась почасовая ставка кассиров в магазинах самообслуживания — на двадцать один процент, до 359 рублей. Сборщики заказов стали получать на двенадцать процентов больше, их оплата составляет 327 рублей в час. Грузчики прибавили десять процентов и зарабатывают в среднем 283 рубля. Работники торговых залов и пекари показали одинаковый рост в восемь процентов, их почасовые ставки равны 263 и 331 рублю.

В Центральном федеральном округе за восемь месяцев лидером по темпам роста стала Ивановская область — плюс двадцать шесть процентов, до 77,4 тысячи рублей. Далее следуют Тамбовская область с двадцатью четырьмя процентами и суммой 74,6 тысячи и Костромская с семнадцатью процентами и семьюдесятью тысячами. В пятерку также попали Орловская и Владимирская области. Воронежский регион расположился только на пятнадцатой строчке.

Генеральный директор "Моей смены" Николай Гальянов пояснил, что интерес к временным сотрудникам неуклонно растет. Компании привлекают специалистов со стороны, чтобы оптимизировать фонд оплаты труда, не теряя в качестве сервиса. Это создает дополнительные возможности для подработки.

Ранее мы писали, что воронежские дорожники не останавливали работы из-за перебоев с топливом.