В Воронежской области выросла конкуренция на рынке труда

В этом году лето ознаменовалось резким всплеском активности соискателей и возросшей конкуренцией за рабочие места. Уровень откликов на вакансии и обновлений в базе резюме увеличился на 29% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.

В ИА “Воронежские области” сообщили, что только за последний месяц более 85,8 тысячи человек заявили о своем намерении трудоустроиться, разместив резюме или откликнувшись на предложения работодателей. Такая динамика указывает на оживление рынка со стороны соискателей, что, в свою очередь, приводит к увеличению конкуренции за каждую вакансию. 

Если летом прошлого года на одну открытую позицию приходилось в среднем 2,7 резюме, то в июне 2025 года этот показатель вырос почти вдвое — до 5,1. Эксперты отмечают, что, несмотря на допустимые пределы таких изменений, ситуация демонстрирует серьезный сдвиг в балансе между спросом и предложением на рабочую силу.
Особенно напряженной обстановка остается в ряде профессиональных направлений. Так, в сфере искусства и массмедиа работодатели получают до 25 резюме на каждую вакансию, что свидетельствует о высоком уровне конкуренции среди творческих специалистов. 

В области стратегического управления и инвестиционной деятельности на одну вакансию приходится порядка 20 откликов. Не менее насыщенной стала и сфера топ-менеджмента, где за каждую позицию конкурируют в среднем 17 человек.

Маркетологи, PR-специалисты и юристы также сталкиваются с жесткой конкуренцией — на вакансии в этих отраслях приходится по 14–15 претендентов. Эти цифры говорят о том, что на рынке труда Воронежской области идет серьезная борьба за ограниченное число привлекательных предложений. Для соискателей это означает необходимость активного саморазвития, адаптации под новые требования и совершенствования профессиональных навыков.